Junior Associate – Prawnik

Gdzie prawo

spotyka technologię

Poszukujemy osób zainteresowanych oraz znających się na przepisach w zakresie:

  • Prawo gospodarcze (w tym fuzje i przejęcia);
  • Prawo karne – gospodarcze;
  • Spory sądowe.

Przede wszystkim szukamy:

  • Osób bystrych i myślących o tym co i dlaczego robią;
  • Samodzielnych, zorientowanych na rozwiązywanie problemów klientów, lojalnych i uśmiechniętych;
  • Władających językiem angielskim;
  • Jakiekolwiek doświadczenie w powyższych dziedzinach prawa konieczne (minimum w części z nich);
  • Dodatkowym atutem będzie status aplikanta adwokackiego, najlepiej 1 albo 2 roku.

Oferujemy:

  • Pracę przy ciekawych sprawach nie o pietruszkę i projektach o dużym stopniu skomplikowania i wartościach
  • Rozwój zawodowy, w tym poprzez pracę 1 na 1 i kształcenie w ramach prowadzonych spraw.
  • Wynagrodzenie na poziomie: 3000 – 4000 „na rękę” (kwota początkowa, możliwy szybki awans finansowy)
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Kartę Multisport
  • Biuro w centrum
  • Możliwość publikacji na łamach mediów, z którymi współpracujemy, a nawet napisania następnego prawniczego bestsellera
  • Umowę zlecenie / umowę o współpracę
  • Pracujemy zadaniowo, w pełnym wymiarze czasu pracy
  • Premią efektywnościową

Prosimy o zamieszczenie klauzuli zgody w CV na przetwarzanie danych na potrzeby prowadzonej rekrutacji. Jeżeli chcecie Państwo, aby CV pozostało w naszej bazie prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych na potrzeby również przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Gawroński & Partners S.K.A.

Informacja o przetwarzaniu danych:

  • Administratorem Państwa danych osobowych pozyskanych w ramach procesu rekrutacji jest Gawroński & Partners S.K.A. z siedzibą w Warszawie, al. Jana Pawła II 12.
  • We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowym prosimy o kontakt mailowy na adres: info@gppartners.pl.
  • Przetwarzamy Państwa dane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 221 Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. C RODO) oraz w zakresie przekraczającym zakres wskazany w KP na podstawie Pani / Pana zgody ((art. 6 ust. 1 lit. A RODO).
  • Pani / Pana dane osobowe możemy udostępnić następującym kategoriom podmiotów: zewnętrznej firmie IT obsługującej kancelarię, firmie księgowej, naszym podwykonawcom oraz firmom współpracującym z Kancelarią przy konkretnych projektach, w ramach których jesteście Państwo rekrutowani.
  • Nie przekazujemy danych osobowych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
  • Dane osobowe związane z procesem rekrutacji będą przetwarzane przez okres maksymalnie 3 miesięcy od czasu otrzymania przez Kancelarię Państwa CV oraz ewentualnego listu motywacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od czasu otrzymania przez Kancelarię Państwa CV oraz ewentualnego listu motywacyjnego.
  • Przysługują Państwo następujące prawa:
    1. prawo dostępu do swoich danych osobowych,
    2. prawo do sprostowania danych,
    3. prawo do usunięcia danych,
    4. prawo do ograniczenia przetwarzania,
    5. prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania z uwagi na szczególną sytuację,
    6. prawo do przenoszenia danych,
    7. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz
    8. prawo do cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
  • Podanie przez Pana / Panią danych osobowych w procesie rekrutacji jest dobrowolne jednak niezbędne, aby wziąć w niej udział. Zakres danych osobowych wskazanych w CV wykraczających poza art. 221 Kodeksu Pracy jest dobrowolny.

—kontakt

Gawroński & Partners

T: +48 22 243 49 53

E: info@gppartners.pl

Al. Jana Pawła II 12

00-124 Warszawa

Ilustracja do „Cyberiady” Stanisława Lema, Daniel Mróz ©za zgodą Łucji Mróz-Raynoch
Ilustracja do „Cyberiady” Stanisława Lema, Daniel Mróz ©za zgodą Łucji Mróz-Raynoch