Poszukujemy osób zainteresowanych oraz znających się na przepisach w zakresie:
- Prawo gospodarcze (w tym fuzje i przejęcia);
- Prawo karne – gospodarcze;
- Spory sądowe.
Przede wszystkim szukamy:
- Osób bystrych i myślących o tym co i dlaczego robią;
- Samodzielnych, zorientowanych na rozwiązywanie problemów klientów, lojalnych i uśmiechniętych;
- Władających językiem angielskim;
- Jakiekolwiek doświadczenie w powyższych dziedzinach prawa konieczne (minimum w części z nich);
- Dodatkowym atutem będzie status aplikanta adwokackiego, najlepiej 1 albo 2 roku.
Oferujemy:
- Pracę przy ciekawych sprawach nie o pietruszkę i projektach o dużym stopniu skomplikowania i wartościach
- Rozwój zawodowy, w tym poprzez pracę 1 na 1 i kształcenie w ramach prowadzonych spraw.
- Wynagrodzenie na poziomie: 3000 – 4000 „na rękę” (kwota początkowa, możliwy szybki awans finansowy)
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Kartę Multisport
- Biuro w centrum
- Możliwość publikacji na łamach mediów, z którymi współpracujemy, a nawet napisania następnego prawniczego bestsellera
- Umowę zlecenie / umowę o współpracę
- Pracujemy zadaniowo, w pełnym wymiarze czasu pracy
- Premią efektywnościową
Prosimy o zamieszczenie klauzuli zgody w CV na przetwarzanie danych na potrzeby prowadzonej rekrutacji. Jeżeli chcecie Państwo, aby CV pozostało w naszej bazie prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych na potrzeby również przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Gawroński & Partners S.K.A.
Informacja o przetwarzaniu danych:
- Administratorem Państwa danych osobowych pozyskanych w ramach procesu rekrutacji jest Gawroński & Partners S.K.A. z siedzibą w Warszawie, al. Jana Pawła II 12.
- We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowym prosimy o kontakt mailowy na adres: info@gppartners.pl.
- Przetwarzamy Państwa dane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 221 Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. C RODO) oraz w zakresie przekraczającym zakres wskazany w KP na podstawie Pani / Pana zgody ((art. 6 ust. 1 lit. A RODO).
- Pani / Pana dane osobowe możemy udostępnić następującym kategoriom podmiotów: zewnętrznej firmie IT obsługującej kancelarię, firmie księgowej, naszym podwykonawcom oraz firmom współpracującym z Kancelarią przy konkretnych projektach, w ramach których jesteście Państwo rekrutowani.
- Nie przekazujemy danych osobowych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
- Dane osobowe związane z procesem rekrutacji będą przetwarzane przez okres maksymalnie 3 miesięcy od czasu otrzymania przez Kancelarię Państwa CV oraz ewentualnego listu motywacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od czasu otrzymania przez Kancelarię Państwa CV oraz ewentualnego listu motywacyjnego.
- Przysługują Państwo następujące prawa:
- prawo dostępu do swoich danych osobowych,
- prawo do sprostowania danych,
- prawo do usunięcia danych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania,
- prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania z uwagi na szczególną sytuację,
- prawo do przenoszenia danych,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz
- prawo do cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
- Podanie przez Pana / Panią danych osobowych w procesie rekrutacji jest dobrowolne jednak niezbędne, aby wziąć w niej udział. Zakres danych osobowych wskazanych w CV wykraczających poza art. 221 Kodeksu Pracy jest dobrowolny.
